همافزایی سازمانی و آموزش هدفمند، دو بازوی توسعه در توزیع برق تبریز
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز با تأکید بر نقش همافزایی میان بخشهای مختلف و تقویت آموزشهای هدفمند، این دو مؤلفه را از ارکان اصلی توسعه و ارتقای کیفیت خدمات در مجموعه توزیع برق تبریز دانست و بر لزوم تدوین برنامههای جامع آموزشی و بهرهگیری از ظرفیت سرمایه انسانی برای تحقق اهداف سازمانی تأکید کرد.
به گزارش آذرانجمن، اکبر فرجنیا در شصتوپنجمین نشست شورای معاونان، مشاوران و مدیران شرکت با اشاره به برگزاری مراسمها و همایشهای مختلف در سال جاری اظهار کرد: رویدادهایی که در مجموعه شرکت برگزار میشود، جلوهای از تعصب سازمانی و همدلی مثالزدنی خانواده بزرگ توزیع برق تبریز است و این تلاشها مایه غرور و افتخار مجموعه به شمار میرود.
فرجنیا تسریع در وصول مطالبات را از دیگر اولویتهای شرکت برشمرد و خاطرنشان کرد: ارائه خدمات مطلوب به همکاران و مشترکان در گرو مدیریت صحیح منابع و وصول بهموقع مطالبات است و این موضوع باید با جدیت بیشتری پیگیری شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به برگزاری آیین ارزیابی صلاحیت حرفهای پیمانکاران شرکت در هفته گذشته اظهار داشت: در کنار این ارزیابیها، تعداد قابل توجهی از مربیان شرکت بهعنوان مربیان ملی انتخاب شدند که دستاوردی ارزشمند و افتخاری برای مجموعه شرکت محسوب میشود.
مدیرعامل شرکت در پایان تأکید کرد: با توجه به نتایج ارزیابیها، برای ارتقای کیفیت خدمات، آموزشهای مؤثر و مستمر باید با جدیت بیشتری دنبال شود و تدوین برنامهای جامع، دقیق و هدفمند در حوزه آموزش ضروری است.
انتهای پیام/
آذرانجمن
نظرات