مدیر موفق و قدرت تأثیرگذاری بر کارکنان مدیر موفق و قدرت تأثیرگذاری بر کارکنان
کارشناس مدیریت بازرگانی گفت: بزرگترین دلیل منفعل بودن یک مجموعه و عدم پیشرفت آن به دلیل فاصله بین مدیر و پرسنل است؛ یک مدیر مانند یک پزشک میتواند با دیدن علائم و نشانهها پی به بیماری مجموعه خود ببرد؛ برای مثال مجموعهای که سهلانگاری میکند، تکرار اشتباه در آن زیاد است و کار را با کیفیت پایین انجام میدهند، دچار بیماری کم انگیزشی می شود.
