حاشیه نشینی زنان در مدیریت شهری

به گزارش گروه اجتماعی آذرانجمن/رعنا شکری: تبریز از دیرباز به «شهر اولین‌ها» معروف بوده و سردمدار بسیاری از اتفاقات فرهنگی، اجتماعی و سیاسی در تاریخ کشور است.

در میان این «اولین»ها، زنان تبریزی نقشی برجسته داشته‌اند؛ زنانی که دوشادوش مردان در مسیر پیشرفت تبریز سهیم بوده و نام خود را در تاریخ ثبت کرده‌اند.

اما امروزه به نظر می‌رسد در حوزه مدیریت شهری، حضور زنان کمرنگ‌تر شده است؛ پدیده‌ای کم‌سابقه و قابل تأمل در تاریخ آذربایجان.

از دلایل کاهش حضور زنان در مدیریت شهری می‌توان به نگرش سنتی و مردسالارانه حاکم بر ساختار اداری اشاره کرد. در جامعه سنتی تبریز، زنان سهم کمتری در نهادهای تصمیم‌گیری دارند و اغلب در پست‌های اجرایی مشغول هستند.

اعتماد به توانایی‌های بانوان هنوز در بسیاری از نهادها نهادینه نشده است و با وجود تأثیرگذاری آنان، حمایت مؤثری از این قشر صورت نمی‌گیرد. به همین دلیل، هیچ برنامه مدون و چشم‌انداز روشنی برای پرورش نسل آینده زنان وجود ندارد.

از سوی دیگر، چالش‌های زندگی شخصی و تحمیل مسئولیت‌های خانه‌داری و تربیت فرزند به بانوان، بدون حمایت همسر و خانواده، مانع بزرگی برای رشد و پیشرفت آنان در حوزه‌های مختلف از جمله مدیریت شهری، ورزش و هنر است.

با این حال، تجربه نشان می‌دهد زنان با وجود همه محدودیت‌ها، در مسئولیت‌هایی که به‌عهده دارند موفق بوده و پرونده درخشانی از خود به‌جا گذاشته‌اند. روحیه دقیق، ظریف و جامع‌نگر آنان زمینه‌ساز خلق ایده‌های تازه است و در نتیجه در مشاغل مدیریتی نیز عملکردی درخشان دارند.

حضور زنان در مدیریت شهری نه‌تنها موجب تحقق عدالت جنسیتی می‌شود، بلکه نگاه زیبایی‌شناسانه، ریزبینی و قدرت تصویرسازی آنان می‌تواند کیفیت فضاهای شهری را ارتقا داده و سطح زندگی شهروندان را بهبود بخشد.

افزون بر این، فعالیت زنان در مدیریت شهری، حس اعتمادبه‌نفس و سلامت روانی آنان را تقویت می‌کند؛ و روشن است که نشاط بانوان، تضمین‌کننده سلامت خانواده و جامعه است.

در واقع، حضور زنان در مدیریت شهری اتفاقی پربرکت و دوسویه است. جای خالی آنان را می‌توان در نازیبایی‌های شهری و طراحی‌های تک‌بعدی دید. کاهش حضور بانوان در مدیریت شهری، یعنی از دست رفتن نیمی از ظرفیت انسانی و فکری جامعه.

برای شهری با پیشینه و عظمت تبریز، دستیابی به توسعه پایدار تنها زمانی ممکن است که زن و مرد در کنار هم، دوشادوش برای آینده‌ای بهتر تلاش کنند.

به نظر می‌رسد زمان آن رسیده است که مدیریت شهری تبریز، بار دیگر روح «اولین‌ها» را زنده کرده و با اعتماد به توانمندی‌های زنان، زمینه‌ساز تحولی تازه در عرصه اداره شهر شود.

انتهای پیام/