محمد فرشکاران در مراسم مدیران حرفه‌ای شرکت آب منطقه‌ای، اظهار کرد: نیروی انسانی بویژه در حوزه‎هایی مثل آب که تخصص‌های ویژه‌ای را می‌طلبد، محور اساسی سازمان‎ها به شمار می‌رود. وی افزود: آب موضوعی حیاتی است که تا کامل از دست نرود، قدرش شناخته نمی‎شود؛ این در حالیست‌که بحران آب تحت تاثیر بحران‎های دیگر هم قرار می‌گیرد و فروکش نمی‎کند؛ بنابراین نمی‌توان از کنار مسئله آب بی‌تفاوت گذشت. فرشکاران تصریح کرد: کشورهای همسایه روی موضوع آب بسیار حساس شده و در این ارتباط کاملا به صورت استراتژیک کار می‎کنند، ما هم باید در حوزه مدیریت آب و دانش‌افزایی سرمایه‎گذاری کنیم. در ادامه این جلسه، مدیر عامل شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه ما امانتدار آب هستیم و باید منابع آبی را برای آیندگان حفظ کنیم، گفت: شرکت وظایف سنگینی را در تامین آب صنعت، شرب و کشاورزی و در نهایت تحویل آب پایدار به عهده دارد. یوسف غفارزاده توضیح داد: از آب موجود باید به نحو احسن استفاده کنیم که تحقق این مهم نیازمند انسان‌های توانمند و مدیران آگاه است. به گزارش آذرانجمن، به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان‌شرقی؛ وی با اشاره به دریافت جایزه ملی مدیریت منابع انسانی بر مبنای مدل 34000 خاطرنشان کرد: برای بار دوم بود که ارزشیابی مدیران شرکت اتفاق افتاد و اعتقاد داریم این ارزیابی‌ها در ارتقاء سطح ارائه خدمات و توسعه شایستگی بر اساس مصداق‌های علمی و فنی موثر خواهد بود. انتهای پیام/